热点招聘

　　职位描述：
1、执行并完善公司的各项人事制度；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、完成上级领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
2、具有优秀的书面及口头表达能力、亲和力与服务意识强，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。