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　　职位描述：
1. 制定部门年度、季度、月度等销售指标，并制作销售战略及部门的激励制度；
2、进行客户分析，开发客户资源，建立良好的合作关系；
3、负责电销人员的培训、指导、提升、管理和考核；
4、负责电销团队的建设，为公司的发展做好培养和储备人才；
5、建立和管理电销队伍，规范电销流程，完成电销部门销售目标；
6、有较强的领导团队能力、优秀的沟通能力及说服力；
7、完成上级领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历， 市场营销及相关专业；
2、2年以上电销团队管理经验，对团队管理有自己的见解及分析；
3、性格外向、思维敏捷、表达及沟通能力较强，有亲和力；
4、有较强的责任心，抗压能力强。有互联网相关专业经验者优先考虑。