热点招聘

　　职位描述：
1、全面负责招聘、绩效、培训、组织发展及企业文化建设管理工作；
2、优化组织结构，合理有效配置人力资源；
3、能独立承担搭建人力资源模块体系的工作；
4、能根据公司人力资源发展要求，制定相关模块的工作计划；
5、其它人资管理类工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、24—35岁，两年以上相关管理工作经验；
3、至少熟悉人力资源3个以上的模块；
4、熟悉国家及本地相关劳动法律法规及相关政策制度；
5、具有强烈的责任心和职业精神，工作认真细致，作风严谨干练。